9月21日，集團公司全體干部、職工齊聚一堂，共同聆聽集團副總經理馬殿國關于《緊跟經濟形勢，搶抓發展機遇—以改革創新和無私奉獻的精神共筑“正信夢”》工作報告。集團董事長榮長遠出席會議并做重要講話。
 

“自98年起步創業，正信已走過了15年的發展歷程，總的趨勢是在不停地成長和 壯大，企業規模、經營范圍、員工隊伍、資質級別都在不斷的膨脹和擴大。但興衰成敗是事物發展的必然規律，要想逃脫滅亡與衰落的周期律，唯一的辦法就是不斷 地創新與發展。”正信在發展中要居安思危，與時俱進，分析形勢，探索思路，這是集團可持續發展的重要舉措，是新形勢下生產性服務行業適應市場環境的必然選 擇。馬總從當前國內經濟形勢、生產性服務行業現狀、正信發展存在問題及對策等方面進行了深刻的分析。

他在報告中指出，當今世界是一個競爭激烈的世界，國與國之間在競爭、民族與民族 之間在競爭、企業與企業之間在競爭、人與人之間也在競爭。作為一個企業，要想立于不敗之地，要想活的更長久、更健康，一是要緊跟經濟、社會發展大潮，順應 時代發展需要，把自身的發展與社會的進步緊密結合起來。二是要學會搶抓發展機遇，善于捕捉發展契機，始終保持昂揚的斗志和旺盛的生命力。

---在管理上：以制度求發展 ，以戰略求突破；

---在運行上：以服務求效益，以質量求生存；

---在用人上：能者上，庸者下，不拘一格用人才；

---在模式上：堅持改革創新，堅持長效發展；

---在機制上：要敢于突破，主動適應市場變化。

與此同時，報告中還提出了正信人的“八項”標準：不忘初衷，虛心學習； 敢于擔當，積極履責；自動自發，懂得服從；愛護企業，榮辱與共； 團結協作，無私奉獻；抱有激情，知難而上；改革創新，銳意進??；建言獻策，心系全局。

馬總在報告最后結合正信發展實際，就正信人如何干事創業、如何實現正信夢提出自己的建議。他指出， 作 為正信的領導班子，是排頭兵，是領航者，要有遠見和高度，要做出戰略和規劃，要在其位謀其職。不但會“干”還要會“部署”。作為正信的新員工，要潛心學 習，不驕不躁。要積極向實踐要經驗、要技術，要多向老員工學習、請教，爭做本行業的“青年專家”。對于老員工，要有老黃牛的精神，多指導新員工，多提寶貴 意見,要為正信的發展獻出自己的光和熱。

“一句句話鼓舞士氣，一個個字溫暖人心”。馬總的報告贏得全場陣陣掌聲，報告十分精彩，不僅涌現出很多亮點，同時也給正信未來的發展指明了方向。

最后，榮總在講話中強調，全體員工一定要認真學習馬總的精彩報告，要學深、學透，要以企業為家，堅持創新精神，堅持無私奉獻，高標準嚴要求，以高昂的斗志去創造不朽的輝煌，實現正信跨越式的強勢發展，讓正信成為每一名員工“夢的工廠”。

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